組織就業(yè)公共服務機構工作人員、高校就業(yè)工作人員訪企拓崗，速速了解激勵企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。高校

實施“特崗計劃”“西部計劃”等基層服務項目。

實施重點領域、重點行業(yè)實習促就業(yè)計劃。業(yè)支

開展百日千萬招聘、全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生、速速了解人力資源市場專項招聘、高校全國中小企業(yè)網上百日招聘高校畢業(yè)生等係列活動。畢業(yè)

實施高校學生就業(yè)能力提升“雙千”計劃（推動在全國高校開設1000個“微專業(yè)”和1000門職業(yè)能力培訓課程），打造一批大學生職業(yè)能力培訓基地，開展百縣對百校促就業(yè)等活動。

實施離校未就業(yè)畢業(yè)生實名服務、臺賬管理，普遍提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次培訓或見習機會。

建立困難高校畢業(yè)生“一對一”就業(yè)幫扶機製，優(yōu)先提供職業(yè)指導、高質量就業(yè)崗位、培訓或見習機會。

依法打擊“招轉培”陷阱、“培訓貸”誘導貸款、濫用試用期等違法違規(guī)行為，堅決糾正無故解約、發(fā)布與崗位職責適配性無關的限製性條件等行為。

及時發(fā)布防範求職陷阱提示，曝光侵害青年就業(yè)權益的典型案例。